這些聽起來熟悉嗎？
「我們做過幾次 AI 工作坊，但日常工作的做法其實沒有真正改變」
「團隊裡每個人都用不同方式在用 AI，沒有共同流程，產出品質也很不一致」
「我們知道 AI 可能有幫助，但不確定該從哪裡開始，也不知道怎麼為投資提出有說服力的理由」
從更準的問題開始，到真正在團隊裡跑起來——四個步驟，不繞圈。
從更準的問題開始：你真正在決定的是什麼？
攤開團隊一直繞過的限制，把取捨說清楚。有時候答案是把問題本身重新框過一次。
給出明確建議：建置、客製化、或停下來——附上理由，不打太極。
一起做到上線，我們陪到它在真實團隊裡跑得起來。
我們不靠職能來推銷。先問：哪個決策卡住了？然後從那裡開始。將游標移入卡片，看看我們協助哪些團隊做下哪些決定。
不加人，產出能翻倍嗎？
行銷
跟進與提案，能少花多少時間？
業務
行政工作吃掉團隊哪些最寶貴的時間？
營運
為什麼每個新人都像從零開始？
人資
為什麼月底結算還是在救火？
財務
哪些合約審閱可以放心交給 AI？哪些不能？
法務
填表後我們會在 2 個工作天內回覆，安排初次通話。通話前我們會先了解你的情境，讓這 30 分鐘真正有用。
